根据学校《关于评选2025-2026学年优秀班主任的通知》和学院《班主任工作暂行考核办法》等文件精神，切实加强班主任的考核与激励，进一步发挥班主任在学生思政教育与管理中的作用，经研究决定，开展2025-2026学年班主任年度考核工作。现将具体事宜通知如下：
一、考核对象
2025-2026学年期间，担任医学院（护理学院）全日制班级班主任工作满一学年的所有教职员工（含2026届毕业班班主任）。
二、考核办法
参照《医学院、护理学院班主任工作暂行考核办法》（附件1）进行量化考核。
（一）非毕业班级班主任考核，共分为四个部分，分别为：
1.自我评价：对照德、能、勤、绩四项指标，进行自我评价。
2.辅导员评价：辅导员对班主任进行客观评价。
3.学生评价：学院按照一定比例随机抽取班级学生，对班主任相关工作进行客观评价。
4.学院评价：学院将对班主任的班会开展情况、走访宿舍情况、谈心谈话情况、开展特色学生活动情况、突发事件处理情况、帮扶困难学生情况等进行考察，重点根据班级三风建设、文明班级建设等指标进行综合排名。
（二）毕业班班主任考核，以本班级学生就业率、就业质量、考研录取率为主要依据。
三、考核程序
1.所有参评班主任都要按要求填写《医学院（护理学院）班主任考核表》（附件2）和《班主任工作手册》，于10月20日（周二）前上交学工办（26-509施静），《医学院（护理学院）班主任考核表》电子稿同步发送至浙政钉（施静）。
2.学院考核小组有计划开展学生评价、辅导员评价和学院评价等工作，并召开学院评审会，对班主任工作进行全面综合评审，形成本年度考核结果，并确定校院两级优秀班主任推荐名单，经公示无异后上报学校或发文表彰。
四、考核结果
学院综合考量班主任年度考核结果、日常工作表现和教师个人意愿，择优选拔推荐校级优秀本专科班主任和院级优秀本专科班主任各12人（研究生班主任不参与校级评优，院级研究生优秀班主任由学院另外单列）。其中校级优秀班主任由学校发文公布并表彰奖励，院级优秀班主任由医学院（护理学院）发文公布并表彰奖励。
优秀班主任应具备以下条件：
1.热爱教育事业，认真贯彻党的基本路线和教育方针，坚持思想政治教育工作为学校中心工作服务；
2.热爱学生，工作责任心强，在思想、工作、生活作风等方面严格要求自己，做到言传身教、勇于创新、敢抓敢管；
3.经常与学生保持交流，深入班级、寝室，主动关心学习、生活，引导学生健康成长；
4.能积极配合学院、辅导员做好学生的日常教育管理工作，及时了解、处理或上报学生中的热点问题和不良现象；能准确掌握本班困难学生的基本情况，积极参与班级学生的生活管理、奖学金评定、学生贷款、困难补助等工作；
5.在实际辅导学生的过程中有成功的案例，对在思想方面、心理方面或生涯发展方面或学习生活方面等有问题的学生能进行深度辅导，并起到了良好的明显的成效；
6.无工作失职、渎职。
医学院（护理学院）
2026年10月16日
